Dohody mimo pracovného pomeru: kedy ich možno použiť
Dohody sú určené na prácu, ktorá je nepravidelná alebo časovo obmedzená — nie na to, aby nahrádzali bežný pracovný pomer. Každý typ má vlastný limit hodín a vlastný odvodový režim, a pri všetkých musí zamestnávateľ viesť evidenciu odpracovaného času. Ak človek pracuje každý deň na plný úväzok, patrí mu pracovná zmluva.
Tri typy dohôd
| Typ dohody | Na čo je určená | Typický limit |
|---|---|---|
| Dohoda o vykonaní práce | jednorazová úloha s výsledkom | obmedzený počet hodín za rok |
| Dohoda o pracovnej činnosti | opakovaná činnosť v menšom rozsahu | obmedzený počet hodín za týždeň |
| Dohoda o brigádnickej práci študentov | práca študenta so statusom žiaka či študenta | obmedzený rozsah plus doklad o štúdiu |
Aktuálne limity hodín a odvodové výnimky si overte k danému roku — patria medzi často novelizované ustanovenia.
Čo musí dohoda obsahovať
- Dohodnutú prácu a spôsob odmeňovania.
- Rozsah práce alebo pracovného času a dobu, na ktorú sa dohoda uzatvára.
- Deň začatia výkonu práce.
- Písomnú formu — ústna dohoda je neplatná.
Povinnosti, na ktoré sa zabúda
- Prihlásenie do Sociálnej poisťovne pred začiatkom výkonu práce, rovnako ako pri zamestnancovi.
- Evidencia pracovného času — musí sa viesť aj pri dohodároch.
- Mesačné výkazy a odvody podľa typu dohody a výšky odmeny.
- Odhlásenie po skončení dohody, inak bežia ďalšie povinnosti.
Kedy dohoda nie je správne riešenie
Ak človek pracuje v pevnom rozvrhu, na pracovisku zamestnávateľa, s jeho nástrojmi a pod jeho vedením, ide o závislú prácu — tá sa vykonáva v pracovnom pomere. Dohoda ani faktúra od živnostníka to nezmenia; pri kontrole sa posudzuje skutočný obsah vzťahu, nie názov zmluvy.
Pri prekvalifikovaní vzťahu sa doplácajú odvody aj daň spätne a k tomu prichádza pokuta. Rozdiel oproti riadnej zmluve sa nikdy neoplatí.
Časté otázky k téme
Môže mať dohodár pravidelnú mesačnú odmenu?
Môže, ale pravidelnosť príjmu mení odvodový režim. Práve preto sa dohody nastavujú s ohľadom na to, či bude odmena pravidelná alebo jednorazová.
Koľko dohôd môže mať jeden človek?
Viacero súčasne, aj u rôznych zamestnávateľov. Limity hodín sa však sledujú za každú dohodu a odvodové výnimky si môže uplatniť len u jedného zamestnávateľa naraz.
Patrí dohodárovi dovolenka?
Pri dohodách vzniká nárok na dovolenku za splnenia zákonných podmienok, ktoré sa v posledných rokoch menili. Preto sa pri dlhodobejších dohodách oplatí režim prejsť s mzdárom vopred.
Môže dohodár robiť to isté, čo zamestnanci?
Ak ide o rovnakú prácu v rovnakom režime, je to riziko prekvalifikovania na pracovný pomer. Dohoda má pokrývať výpomoc alebo sezónu, nie stály výkon.
Aktualizované: · Informácie majú všeobecný charakter a nenahrádzajú individuálne poradenstvo.
Potrebujete to posúdiť na vašom čísle?
Napíšte nám alebo zavolajte. Prvá konzultácia je nezáväzná a povieme si, čo vo vašej situácii dáva zmysel.